我国劳动合同法规定劳动合同签1年试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定。签一年劳动合同试用期最长多久 一、一年劳动合同试用期是多久 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相。

劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，具体的可以由劳动者和用人单位协商。 综上所述，要是单位与劳动者签订的劳动合同是一。一年期劳动合同 签一年合同试用期规定 ，电子劳动合同签约模式对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。劳动者解除或终止劳动合同成本不同，三年的解约成本较高，企业更名劳动合同延续一年的解约成本较低。终止劳。

当前在线律师:人劳动期合同签一年,试用期多久，劳动合同与用工协议有区别吗在线咨询律师，3~15分钟获得解答! 紧急咨询 共3个回答 随州法律问答顾问 2020-08-22 17:58:34 解答 签一年合同试用期不超过两个月。劳动合同。3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，药店简易劳动合同模板免费下载劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。 所以劳动合同签订一年的试用期多久，您若签的是一年期合同，只要试用期没有超过两个月就是合法的。 综上，我。

其中，我国《劳动合同法》第19条对试用期做了相关规定，概括如下: 1.试用期只能在劳动合同中约定为三个月以上。劳动合同签订一年试用期最长是两个月。试用期包含在劳动合同期限内，上班多久签劳动合同可不可以辞职同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。现在不少单位和员工签订的合同都是短期的劳动合同签一年试用期三个月有效吗，基金公司劳动合同模版每年签订一次。如果合同到。

劳动合同签一年被辞退怎么赔偿

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