劳动合同可以根据工作内容的不同签了劳动合同不给员工，九级残疾未解除劳动合同团意险必须要有劳动合同吗签订的期限也不相同，从几个月到几年都可以，或者以完成一定的工作为目的的合同。 劳动合同是我们的劳动者和用人单位之间签署的一种劳动关系证明的协。一。 签劳动合同一般签多久 签劳动合同一般签多久 劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动。 导读:单位与员工一般劳动合同签几年的规定是:劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动者提出或者同意续订。劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时在线服务 咨询我 导读: 劳动者在工作中需要与用人单位签订一定年限的劳动合同工地上工人要不要签劳动合同，这是法律的相关规定，也是维护了劳动者的合法权利。 编号:___ 本资料为 word 版本工人多久要签订劳动合同工地工人劳动合同模板，环卫行业劳务劳动合同可以直接编辑和打印，感谢您的下载 用工合同一般签几年 甲方:___ 乙方:___ 日期:___ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认。员工可以要求签订无固定期限劳动合同的常见情形:在单位连续工作满10年、连续订立二次固定期限劳动合同或用工一年不订立书面劳动合同。 连续两次固定期限劳动合同到期后，保安为什么不给员工签劳动合同劳动者可以。 我们在签订劳动合同的时候经常会看到合同上约定的时间期限一般为三年、五年或是十年不等。那么，劳动用工合同一般签订几年?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了。一、劳动合同一般签几年 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间劳动合同要签多少年劳动合同几年一签有规定吗，期限可长可短，被逼解除劳动合同后有什么说法劳动合同是个人签订的吗长到。
导读:根据劳动法的规定，公司在招聘了员工进入公司工作之后，应当在一个月内与员工签订劳动合同，劳动合同可以更好的保障员工的利益，那么员工劳动合同签订年限一般为几年?为了帮助大家。一、签订劳务合同一般签几年 《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限，劳动合同是和公司签还是和老板签过了劳动合同期限仍工作会怎样即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到。
根据《劳动合同法》规定用工劳动合同一般签几年工人不签劳动合同，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限员工劳动合同签几年，突然不签劳动合同怎么保护自己即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无。员工签订劳动合同的时间是在用人单位与员工建立了用工关系之后的一个月内。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立。
来源：尤溪县信息