《合同法》十九条规定:“试用期包含在合同期限内。合同仅约定试用期的，试用期不成立员工一个月上班不能超过多少小时
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，州园区失信公告用人单位应当根据《法》三十六条规定的工时制度合理确定其定额和计件报酬标准。不合法，在用人单位扣一个月工资时，者可以解除合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。 依据《法》五十条:工资应当以货币形式按月支付给者本人。
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